Le point sur l’équité salariale au Canada

Les 2 et 3 mai derniers, l’Association nationale Femmes et Droit, en collaboration avec le Congrès du Canada et les autres membres du Réseau de l’équité salariale, organisait une rencontre pan-canadienne sur les récents développements e matière d’équité salariale. Des militantes et militants d’organisations syndicales et de groupes de femmes du Québec et de plusieurs régions du Canada ont participé à cette rencontre exceptionnelle et mobilisante.

Table des matières

Introduction

1) Le système fédéral actuel: toujours aussi inefficace

2) Les succès de l’approche proactive: le bilan québécois

3) Le Bureau international du travail juge que le modèle proactif est le meilleur

4) Les femmes se mobilisent partout pour une loi proactive

5) Recommandations du Groupe de travail sur l’équité salariale pour une loi fédérale

6) Le gouvernement fédéral doit agir

7) L’équité salariale: un droit fondamental!

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