Rejoignez notre Comité national de direction

QUI NOUS SOMMES

L’Association nationale Femmes et Droit (ANFD) est une organisation féministe incorporée à but non lucratif qui travaille à l’atteinte de l’égalité réelle et à la réalisation des droits de la personne pour toutes les femmes au Canada par le biais de l’éducation juridique, la recherche, l’intervention stratégique, le travail de coalition et la réforme féministe du droit, en particulier au niveau fédéral.

Avec un nouveau plan stratégique, une équipe qui grandit et un Comité national de direction engagé, l’ANFD est bien positionnée pour amorcer sa prochaine phase d’impact. Joignez-vous à nous et contribuez à faire avancer la réforme féministe du droit afin d’améliorer concrètement la vie des femmes au Canada.

Notre organisation est ancrée dans le féminisme intersectionnel, et s’appuie sur nos valeurs de lutte contre l’oppression, de réconciliation, d’inclusion des genres, et d’alliance inclusive et de collaboration responsable. Nous nous engageons à faire progresser la décolonisation dans tous les aspects de notre travail et à amplifier les voix des communautés qui ont été réduites au silence ou désavantagées.

Les domaines prioritaires de l’ANFD, tels qu’ils sont définis dans notre plan stratégique, sont :

• Améliorer la sécurité économique et la prospérité des femmes
• Lutter pour la justice reproductive
• Éliminer la violence faite aux femmes

Quelques exemples de notre travail :

• Faire progresser les droits à l’égalité grâce à des recours stratégiques devant les tribunaux, notamment par des interventions devant la Cour suprême du Canada. En 2025, l’intervention de l’ANFD dans l’affaire Kanyinda a contribué à la reconnaissance par la Cour que l’exclusion des demandeuses et demandeurs d’asile des services de garde subventionnés constitue une discrimination envers les femmes, tout en réaffirmant l’importance d’une approche intersectionnelle des droits à l’égalité garantis par l’article 15 de la Charte canadienne des droits et libertés.
• Revendiquer une meilleure protection pour les survivantes de violence conjugale et leurs enfants, notamment par des recommandations pour améliorer la Loi sur le divorce.
• Promouvoir la sécurité économique des femmes en plaidant pour le renforcement de la Prestation canadienne pour les personnes handicapées, l’élimination des inégalités fondées sur le genre dans le régime d’assurance-emploi qui touchent de manière disproportionnée les nouvelles mères, ainsi que l’adoption d’un cadre pour un revenu de base garanti suffisant.

COMITÉ NATIONAL DE DIRECTION :

• L’ANFD est dirigée par un Comité national de direction qui fait office de conseil d’administration. Le Comité national de direction compte actuellement 8 membres.
• Nous recrutons plusieurs membres. Les membres du Comité jouent un rôle essentiel en soutenant et en guidant notre travail et notre croissance.
• Pour que notre gouvernance reflète la diversité du Canada ainsi que nos valeurs, nous encourageons particulièrement les femmes noires, autochtones, racisées et handicapées, ainsi que les personnes de diverses identités de genre, à poser leur candidature.
• Le mandat est d’une durée de deux ans et débutera lors de l’assemblée générale annuelle de l’ANFD, en septembre 2026.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Le mandat représente un engagement d’environ 5 à 7 heures par mois, comprenant :

• la participation aux deux réunions trimestrielles du Comité national de direction;
• la participation à l’assemblée générale annuelle de septembre;
• une participation active à au moins un comité ou groupe de travail.

Les membres du Comité national de direction doivent également participer à la rencontre annuelle en personne de l’ANFD (du vendredi au dimanche, à l’automne) dans la région de la capitale nationale (frais remboursés). Cette année, la rencontre aura lieu du 13 au 15 novembre 2026.

QUALIFICATIONS

Les personnes candidates doivent :

• faire preuve de réflexion critique, être passionnées par notre mission et adhérer à nos valeurs;
• s’intéresser au féminisme intersectionnel, à la réforme du droit et aux enjeux féministes;
• maîtriser au moins une des deux langues officielles.

Les personnes candidates devraient également démontrer au moins l’un des éléments suivants :

• une expérience en finance et/ou en collecte de fonds;
• une expérience au sein d’un conseil d’administration ou d’un comité national de direction, ou une collaboration étroite avec une structure de gouvernance similaire;
• une expérience en gouvernance, en élaboration de politiques, en développement organisationnel ou en leadership;
• une expérience dans les domaines du droit, du litige, ou de la défense des droits;
• une expertise reconnue dans au moins l’un des domaines prioritaires de l’ANFD;
• des réseaux établis dans les secteurs privé, public et/ou sans but lucratif.

COMMENT POSER SA CANDIDATURE :

Nous invitons les personnes intéressées à envoyer une lettre d’intérêt (qui explique spécifiquement comment vos compétences et votre expérience répondent aux qualifications requises pour ce rôle) et un CV, ainsi qu’une ou deux références féministes, à contact@nawl.ca avec la mention « Comité de mise en candidature du CND – Conseil d’administration » dans l’objet du courriel, au plus tard le 12 juillet 2026.