{"id":20635,"date":"2026-09-14T14:08:34","date_gmt":"2026-09-14T18:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/nawl.ca\/?p=20635"},"modified":"2026-09-17T14:17:33","modified_gmt":"2026-09-17T18:17:33","slug":"une-decision-majeure-pour-les-femmes-la-cour-dappel-federale-reconnait-que-le-regime-dassurance-emploi-est-discriminatoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nawl.ca\/fr\/une-decision-majeure-pour-les-femmes-la-cour-dappel-federale-reconnait-que-le-regime-dassurance-emploi-est-discriminatoire\/","title":{"rendered":"Une d\u00e9cision majeure pour les femmes :\u00a0la Cour d\u2019appel f\u00e9d\u00e9rale reconna\u00eet que le r\u00e9gime d\u2019assurance-emploi est discriminatoire\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"

Le budget de 2026 doit inclure un engagement \u00e0 \u00e9liminer la discrimination fond\u00e9e sur le genre dans le r\u00e9gime d’assurance-emploi<\/h3>\n
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Territoire anichinab\u00e9 \/ Ottawa, 14 septembre 2026<\/span><\/b>\u00a0\u2013 L\u2019Association nationale Femmes et Droit (ANFD)\u00a0salue une avanc\u00e9e<\/span>\u00a0<\/span>majeure pour les droits des femmes\u00a0<\/span>au Canada.<\/span>\u00a0Dans\u00a0une\u00a0d\u00e9cision\u00a0historique rendue\u00a0dans l\u2019affaire\u00a0<\/span>Chalifour-Racine c. Canada (Procureur g\u00e9n\u00e9ral)<\/span><\/i><\/a>,\u00a0la Cour d\u2019affaire f\u00e9d\u00e9rale\u00a0conclut que le refus d\u2019accorder des prestations r\u00e9guli\u00e8res d\u2019assurance-emploi aux personnes qui perdent leur emploi avant, pendant ou apr\u00e8s un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou parental porte atteinte au droit \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes garanti par le paragraphe 15(1) de la\u00a0<\/span>Charte canadienne des droits et libert\u00e9s<\/span><\/i>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cette d\u00e9cision confirme qu\u2019au lieu de prot\u00e9ger les femmes contre la pr\u00e9carit\u00e9 \u00e9conomique en cas de perte d\u2019emploi ou de naissance d\u2019un enfant, le r\u00e9gime actuel d\u2019assurance-emploi accro\u00eet leur vuln\u00e9rabilit\u00e9 financi\u00e8re en limitant leur acc\u00e8s aux prestations r\u00e9guli\u00e8res lorsque le cong\u00e9 parental et le ch\u00f4mage se chevauchent.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Un prix pay\u00e9 par les femmes<\/h3>\n

Les six femmes au c\u0153ur de cette affaire ont perdu leur emploi peu avant, pendant ou apr\u00e8s leur cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou parental. M\u00eame si elles avaient travaill\u00e9 et cotis\u00e9 \u00e0 l\u2019assurance-emploi, elles se sont vu refuser la totalit\u00e9 ou une grande partie des prestations r\u00e9guli\u00e8res auxquelles elles auraient autrement eu droit. La\u00a0<\/span>Loi sur l\u2019assurance-emploi\u00a0<\/span><\/i>impose en effet des restrictions au cumul des prestations de maternit\u00e9 et parentales avec les prestations r\u00e9guli\u00e8res et, dans certaines circonstances, oblige les prestataires \u00e0 retourner au travail et \u00e0 accumuler de nouvelles heures assurables avant de pouvoir de nouveau avoir acc\u00e8s aux prestations r\u00e9guli\u00e8res.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Priv\u00e9es de prestations r\u00e9guli\u00e8res d\u2019assurance-emploi, ces femmes ont d\u00fb puiser dans leurs \u00e9conomies,\u00a0s\u2019appuyer\u00a0sur leur partenaire et emprunter \u00e0 leurs proches pour subvenir \u00e0 leurs besoins et \u00e0 ceux de leur famille.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La Cour d\u2019appel f\u00e9d\u00e9rale a conclu que les dispositions contest\u00e9es de la\u00a0<\/span>Loi sur l\u2019assurance-emploi<\/span><\/i>\u00a0ne font pas qu\u2019\u00e9tablir une distinction fond\u00e9e sur le sexe\u202f: elles \u00ab\u202frenforcent le d\u00e9savantage \u00e9conomique de longue date li\u00e9 \u00e0 la grossesse et \u00e0 la maternit\u00e9 en r\u00e9duisant la protection contre le ch\u00f4mage accessible aux femmes pr\u00e9cis\u00e9ment parce qu\u2019elles portent les enfants et assument les responsabilit\u00e9s qui viennent avec le fait de donner naissance.\u202f\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La Cour a \u00e9t\u00e9 sans \u00e9quivoque : les femmes ne devraient pas perdre leur protection\u00a0en mati\u00e8re de\u00a0ch\u00f4mage\u00a0au motif\u00a0qu\u2019elles ont pris ou prendront un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou parental. Comme le souligne la juge Gleason\u202f: \u00ab\u202fEn somme, le prix \u00e0 payer pour recevoir des prestations de maternit\u00e9 et des prestations parentales pr\u00e9vues par la l\u00e9gislation est\u00a0d\u2019\u00eatre priv\u00e9 du droit \u00e0 des prestations de perte d\u2019emploi, un prix que les femmes paient de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e.\u202f\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

C\u2019est inacceptable.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Parlement doit modifier la\u00a0Loi sur l\u2019assurance-emploi<\/i><\/h3>\n

La Cour a d\u00e9clar\u00e9 invalides les dispositions contest\u00e9es de la\u00a0<\/span>Loi sur l\u2019assurance-emploi<\/span><\/i>, mais a suspendu cette d\u00e9claration d\u2019invalidit\u00e9 pendant un an afin de donner au Parlement le temps d\u2019apporter les modifications l\u00e9gislatives n\u00e9cessaires.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Parlement doit maintenant modifier de toute urgence la\u00a0<\/span>Loi sur l\u2019assurance-emploi<\/span><\/i>\u00a0afin de rendre ces dispositions conformes au paragraphe 15(1) de la Charte.\u00a0Il doit faire\u00a0en sorte que les femmes b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une meilleure protection contre les difficult\u00e9s financi\u00e8res\u00a0lorsqu\u2019une p\u00e9riode de ch\u00f4mage co\u00efncide avec un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou parental, plut\u00f4t que d\u2019\u00eatre davantage p\u00e9nalis\u00e9es.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019ANFD publiera prochainement un rapport qui examine les crit\u00e8res d\u2019admissibilit\u00e9, le montant et la dur\u00e9e des prestations r\u00e9guli\u00e8res, de maternit\u00e9 et parentales afin de cerner les obstacles auxquels les femmes font face pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019aide financi\u00e8re. Le rapport proposera des recommandations concr\u00e8tes pour rendre le r\u00e9gime d\u2019assurance-emploi plus \u00e9quitable et mieux adapt\u00e9 aux r\u00e9alit\u00e9s des femmes. Le temps est venu pour les parlementaires de retrousser leurs manches et de passer \u00e0 l\u2019action.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le budget de 2026 doit inclure un engagement \u00e0 \u00e9liminer la discrimination fond\u00e9e sur le genre dans le r\u00e9gime d’assurance-emploi Territoire anichinab\u00e9 \/ Ottawa, 14 septembre 2026\u00a0\u2013 L\u2019Association nationale Femmes et Droit (ANFD)\u00a0salue une avanc\u00e9e\u00a0majeure pour les droits des femmes\u00a0au Canada.\u00a0Dans\u00a0une\u00a0d\u00e9cision\u00a0historique rendue\u00a0dans l\u2019affaire\u00a0Chalifour-Racine c. 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