Re : Plan d\u2019action du groupe de travail sur les femmes dans l\u2019\u00e9conomie
\nCher premier ministre Trudeau et ch\u00e8re ministre Freeland,<\/p>\n
Le ralentissement \u00e9conomique provoqu\u00e9 par la pand\u00e9mie a eu un impact disproportionn\u00e9 sur les femmes. Les conditions structurelles de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 \u00e9conomique, telles que les bas salaires, les emplois pr\u00e9caires et l\u2019absence de protection du travail dans les m\u00e9tiers o\u00f9 les femmes sont majoritaires (commerce de d\u00e9tail et services, secteur des soins et secteur \u00e0 but non lucratif), ont contribu\u00e9 \u00e0 aggraver les conditions d\u2019emploi des femmes concentr\u00e9es dans les professions essentielles en premi\u00e8re ligne de la pand\u00e9mie. Ce n\u2019est pas une co\u00efncidence si les femmes noires, autochtones et racis\u00e9es, y compris les (im)migrantes r\u00e9centes, les femmes en situation de handicap, les femmes \u00e2g\u00e9es et la communaut\u00e9 2SLGBQTI+ sont surrepr\u00e9sent\u00e9es dans ces emplois. Pendant toute la pand\u00e9mie, les fermetures d\u2019\u00e9coles et l\u2019inaccessibilit\u00e9 des services de garde ont rendu difficile la participation des femmes au march\u00e9 du travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, m\u00eame pour celles qui travaillent \u00e0 domicile, car les femmes passent presque deux fois plus de temps que les hommes \u00e0 s\u2019occuper de leurs enfants sans r\u00e9mun\u00e9ration. En cons\u00e9quence, la participation des femmes au march\u00e9 du travail a atteint son niveau le plus bas depuis 30 ans, et la r\u00e9cession provoqu\u00e9e par la pand\u00e9mie a \u00e9t\u00e9 qualifi\u00e9e de \u00ab\u2009she-cession\u2009\u00bb par les experts \u00e9conomiques.<\/p>\n
Dans ces circonstances, nous nous r\u00e9jouissons de l\u2019engagement pris r\u00e9cemment dans le discours du Tr\u00f4ne de s\u2019attaquer \u00e0 l\u2019in\u00e9galit\u00e9 \u00e9conomique des femmes par la cr\u00e9ation d\u2019un groupe de travail charg\u00e9 de piloter un plan d\u2019action sur les femmes dans l\u2019\u00e9conomie. Ce groupe de travail a de grandes possibilit\u00e9s d\u2019orienter le Canada vers une reprise \u00e9conomique f\u00e9ministe qui jettera les bases d\u2019une \u00e9conomie plus \u00e9galitaire, plus inclusive et plus durable. Le succ\u00e8s de ce groupe de travail d\u00e9pendra toutefois de sa composition et de son mandat, de l\u2019endroit o\u00f9 il sera h\u00e9berg\u00e9 dans l\u2019appareil gouvernemental, des ressources financi\u00e8res octroy\u00e9es et de l\u2019engagement continu du gouvernement \u00e0 suivre ses recommandations.<\/p>\n
Nous recommandons que le groupe de travail comprenne des organisations qui \u0153uvrent pour les droits des femmes et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, plus particuli\u00e8rement celles qui adoptent une approche intersectionnelle et se mettent au service des femmes noires, autochtones et racis\u00e9es, afin que les r\u00e9percussions du racisme syst\u00e9mique, du sexisme et de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 \u00e9conomique soient v\u00e9ritablement prises en compte. Il sera essentiel de faire entendre toute la diversit\u00e9 des voix des femmes, quel que soit leur statut d\u2019immigration ou leur pays d\u2019origine, pour que le plan d\u2019action vienne en aide aux plus marginalis\u00e9es. Cela inclut les femmes ayant un statut d\u2019immigration pr\u00e9caire (travailleuses migrantes, \u00e9tudiantes internationales, demandeuses d\u2019asile, femmes sans statut d\u2019immigration ou ayant un statut d\u2019immigration \u00ab expir\u00e9 \u00bb) qui sont g\u00e9n\u00e9ralement exclues ou ne peuvent b\u00e9n\u00e9ficier des politiques de protection (comme la Prestation canadienne d\u2019urgence, et les avantages fiscaux li\u00e9s \u00e0 l\u2019exigence de r\u00e9sidence).<\/p>\n
Il est crucial que des organisations \u0153uvrant pour les droits des femmes participent au d\u00e9veloppement, \u00e0 la mise en \u0153uvre et au suivi du Plan d\u2019action pour que les initiatives de relance \u00e9conomique soutiennent toutes les femmes. Un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la reprise doit \u00eatre une vision progressiste d\u2019une \u00e9conomie des soins qui valorise le travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 des femmes et qui amplifie et prot\u00e8ge le secteur des soins. Se concentrer uniquement sur \u00ab\u2009les entreprises, les conseils d\u2019administration, l\u2019entrepreneuriat et les STIM\u2009\u00bb comme voie vers l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes, c\u2019est ignorer les besoins imm\u00e9diats des travailleuses marginalis\u00e9es par la pand\u00e9mie et oublier le caract\u00e8re central des soins pour le bien-\u00eatre de la soci\u00e9t\u00e9 et de l\u2019\u00e9conomie. Par cons\u00e9quent, nous demandons au groupe de travail d\u2019inviter un nombre repr\u00e9sentatif de sp\u00e9cialistes des soins et de membres de la soci\u00e9t\u00e9 civile qui travaillent \u00e0 instaurer la justice \u00e9conomique \u2014 et pas seulement des membres du monde des affaires.<\/p>\n
L\u2019in\u00e9galit\u00e9 \u00e9conomique des femmes est si g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e qu\u2019un plan de relance f\u00e9ministe doit adopter une approche \u00ab\u2009pangouvernementale\u2009\u00bb. Nous demandons au gouvernement de veiller \u00e0 ce que le groupe de travail ne soit pas isol\u00e9 au sein du gouvernement \u2014 il devrait plut\u00f4t \u00eatre h\u00e9berg\u00e9 de mani\u00e8re centralis\u00e9e sous le Bureau du premier ministre ou de la vice-premi\u00e8re ministre, avec la participation de tous les minist\u00e8res concern\u00e9s. Il doit \u00eatre dot\u00e9 de ressources suffisantes et son mandat doit \u00eatre d\u00e9fini en consultation avec les organisations f\u00e9ministes de la soci\u00e9t\u00e9 civile et des \u00e9conomistes f\u00e9ministes. Cela permettra au groupe de travail d\u2019appr\u00e9hender la nature interconnect\u00e9e et profond\u00e9ment enracin\u00e9e de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 \u00e9conomique des femmes, tout en d\u00e9veloppant des solutions cibl\u00e9es et innovantes.<\/p>\n
La COVID-19 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 et multipli\u00e9 les occasions pour ce gouvernement de prendre des mesures audacieuses, inclusives et historiques visant \u00e0 pallier l\u2019in\u00e9galit\u00e9 \u00e9conomique des femmes. Pour surmonter la crise, nous devons faire en sorte que l\u2019\u00e9conomie fonctionne pour les femmes, et une approche f\u00e9ministe et intersectionnelle de la transformation \u00e9conomique est essentielle \u00e0 la r\u00e9alisation de ce projet. L\u2019exp\u00e9rience et l\u2019expertise d\u2019organisations diverses \u0153uvrant pour les droits des femmes et pour la justice \u00e9conomique de tout le pays apporteront une contribution inestimable au groupe de travail de votre gouvernement pour agir sur la base des exp\u00e9riences v\u00e9cues par les femmes de tous les horizons.<\/p>\n
Sinc\u00e8rement,<\/p>\n
Lettre Signataires<\/strong><\/p>\n Action Canada for Sexual Health and Rights
\nAfghan Women’s Organization (AWO)
\nAmnesty International Canada
\nBarbra Schlifer Commemorative Clinic
\nCanadian Centre for Gender and Sexual Diversity
\nCanadian Centre for Policy Alternatives
\nCanadian Community Economic Development Network
\nCanadian Federation of Nurses Unions (CFNU)
\nCanadian Federation of University Women –\u00a0 BC Council
\nCanadian Federation of University Women (CFUW)
\nCanadian Feminist Alliance for International Action
\nCanadian Research Institute for the Advancement of Women (CRIAW)
\nCARE Canada
\nCentre ontarien de pr\u00e9vention des agressions (COPA)
\nChatham-Kent Sexual Assault Crisis Centre
\nChild Care Now (Canadian Child Care Advocacy Association of Canada)
\nChildcare Resource and Research Unit
\nChinese & Southeast Asian Legal Clinic
\nCoalition of Child Care Advocates of BC
\nCoalition Pour L\u2019Equite Salariale du Nouveau-Brunswick Inc.
\nDisAbled Women\u2019s Network of Canada
\nDurham Rape Crisis Centre
\nEnding Violence Association of Canada
\nFCJ REFUGEE CENTRE
\nFocus for Ethnic Women Waterloo Region Inc.
\nImmigrant Women Services Ottawa
\nInterim Place
\nKCWA Family and Social Services
\nKeepers of the Circle
\nLady Ballers Camp
\nMaison d’h\u00e9bergement pour femmes francophones – La Maison
\nMargaret\u2019s Housing and Community Support Services
\nNational Association of Women and the Law \/ L’Association nationale Femmes et Droit
\nNational Congress of Black Women Foundation
\nNewcomer Women’s Services, Toronto
\nNorth York Women’s Centre
\nOasis Centre des femmes
\nOCASI-Ontario Council of Agencies Serving Immigrants
\nOntario Nonprofit Network
\nOxfam Canada
\nPlatform
\nRegroupement f\u00e9ministe du Nouveau-Brunswick
\nRexdale Women’s Centre
\nSistering – A Woman’s Place
\nSouth Asian Legal Clinic of Ontario
\nSouth Asian Women\u2019s Centre
\nSouth Asian Women’s Rights Organization Inc.
\nThe Canadian Partnership for Women and Children’s Health (CanWaCH)
\nThe Redwood
\nThe Windsor Women Working With Immigrant Women
\nThe Women’s Centre of Halton
\nThe Women’s Legal Education and Action Fund Inc. (LEAF)
\nTimes Change Women’s Employment Service
\nUnifor
\nWMRCC of Durham
\nWomen Transforming Cities International Society
\nWomen’s Enterprise Skills Training of Windsor Inc.
\nWomen’s Health in Women’s Hands CHC
\nWomen’s National Housing and Homelessness Network
\nWomen’s Shelters Canada – H\u00e9bergement femmes Canada
\nWomen’s Support Network of York Region
\nWorking Women Community Centre
\nYWCA Canada
\nYWCA Toronto<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"