{"id":14436,"date":"2004-12-10T19:59:03","date_gmt":"2004-12-11T00:59:03","guid":{"rendered":"https:\/\/devnawl.nawl.ca\/?p=14436"},"modified":"2021-05-06T20:33:10","modified_gmt":"2021-05-07T00:33:10","slug":"nape-c-newfoundland-la-discrimination-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nawl.ca\/fr\/nape-c-newfoundland-la-discrimination-salariale\/","title":{"rendered":"NAPE c. Newfoundland: la discrimination salariale"},"content":{"rendered":"<p>Lettre au Premier ministre du Canada demandant que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral fasse preuve de son engagement envers les femmes dans tout le Canada en aidant Terre-Neuve \u00e0 payer sa dette aux travailleuses du secteur de la sant\u00e9.<\/p>\n<p>10 d\u00e9cembre 2004<\/p>\n<p>Honorable Paul Martin<br \/>\nPremier ministre du Canada<\/p>\n<p>Nous vous \u00e9crivons \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019anniversaire de la D\u00e9claration universelle des droits de l&rsquo;homme des Nations Unies pour vous demander de d\u00e9fendre et de promouvoir activement les droits humains des femmes. Nous entreprenons cette d\u00e9marche parce que nous sommes indign\u00e9es par la r\u00e9cente d\u00e9cision de la Cour supr\u00eame dans l\u2019affaire Newfoundland Association of Public Employees (NAPE) c. Terre-Neuve, qui a jug\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait justifiable de discriminer contre les femmes afin d\u2019\u00e9viter une \u00ab crise financi\u00e8re \u00bb.<\/p>\n<p>Comme vous le savez, \u00e0 la suite de longues n\u00e9gociations, le gouvernement Terre-Neuve-et-Labrador et l\u2019Association des employ\u00e9s de la fonction publique avaient reconnu que les travailleuses dans le secteur de la sant\u00e9 \u00e9taient victimes de discrimination salariale. En 1988, ils avaient conclu une entente pour compenser cette discrimination en introduisant un plan d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale. Mais en 1991 le gouvernement a pris des mesures extraordinaires afin d\u2019\u00e9viter une crise financi\u00e8re. Invoquant le risque de perdre leur cote de cr\u00e9dit, ainsi qu\u2019une r\u00e9duction dans les paiements de transfert f\u00e9d\u00e9raux, il a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019annuler r\u00e9troactivement les paiements qui devaient \u00eatre vers\u00e9s pour r\u00e9aliser l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, et de suspendre pendant trois ans les paiements futurs.<\/p>\n<p>En adoptant la Public Sector Wage Restraint Act, le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador a forc\u00e9 les femmes \u00e0 supporter un fardeau financier disproportionn\u00e9 dans la lutte au d\u00e9ficit, puisque l\u2019annulation des paiements relatifs \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale s\u2019ajoutait aux gel des salaires et autres mesures qu\u2019on d\u00fb subir tous les employ\u00e9s de la fonction publique. Au total, la d\u00e9cision du gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador d\u2019annuler les augmentations au titre de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 salariale co\u00fbte aux travailleuses de la sant\u00e9 80 millions de dollars plus int\u00e9r\u00eats. Ceci \u00e9quivaut \u00e0 une taxe sp\u00e9ciale impos\u00e9e aux femmes.<\/p>\n<p>Nous sommes d\u2019avis que la d\u00e9cision de la Cour Supr\u00eame du Canada menace les droits des femmes. M\u00eame si la Cour a jug\u00e9 que cette mesure \u00e9tait justifi\u00e9e \u00e0 cause de circonstances \u00ab exceptionnelles \u00bb, nous craignons que gouvernements et employeurs invoquent la nature \u00ab exceptionnelle \u00bb de bien d\u2019autres circonstances, pour justifier une \u00e9rosion des droits des femmes. Or, le droit \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 ne doit pas \u00eatre soumis aux al\u00e9as de la conjoncture \u00e9conomique, ou \u00eatre effectif seulement pour les femmes qui vivent dans une province riche. Alors que la Cour s\u2019est arr\u00eat\u00e9e aux co\u00fbts des mesures visant \u00e0 assurer l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, elle a n\u00e9glig\u00e9 de comptabiliser les co\u00fbts tr\u00e8s r\u00e9els pour les femmes de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 et de la discrimination sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi nous vous demandons de d\u00e9montrer votre engagement r\u00e9el envers le respect et la promotion des droits \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes, en aidant le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador \u00e0 repayer la dette de 80 millions qu\u2019il doit aux travailleuses de la sant\u00e9. Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral doit s\u2019assurer que les paiements de p\u00e9r\u00e9quation sont suffisants pour assurer aux femmes de toutes les r\u00e9gions au Canada des conditions mat\u00e9rielles qui sauvegardent leurs droits. Lorsque ces paiements sont r\u00e9duits, comme ils l\u2019ont \u00e9t\u00e9 au d\u00e9but des ann\u00e9es 1990, les femmes en sont les premi\u00e8res \u00e0 en payer les frais.<\/p>\n<p>D\u2019autre part, nous vous demandons d\u2019ordonner aux fonctionnaires et aux avocats repr\u00e9sentant le gouvernement du Canada de ne pas endosser ou promouvoir la notion que les droits des femmes peuvent \u00eatre sacrifi\u00e9s lorsqu\u2019il existe des contraintes budg\u00e9taires. Les femmes de Terre-Neuve et du Canada ont besoin de savoir que le gouvernement du Canada respectera et prot\u00e9gera leurs droits constitutionnels \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, quelque soit la conjoncture \u00e9conomique.<\/p>\n<p>Dans quelques mois, le 17 avril 2005 marquera le 20i\u00e8me anniversaire de l\u2019entr\u00e9e en vigueur des droits constitutionnels \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9. Nous esp\u00e9rons alors \u00eatre en mesure de c\u00e9l\u00e9brer les progr\u00e8s dans la r\u00e9alisation effective des droits humains des femmes, plut\u00f4t que d\u2019\u00eatre forc\u00e9es \u00e0 d\u00e9noncer les reculs de nos gouvernements et des nos tribunaux. Nous comptons sur vous pour \u00eatre un alli\u00e9 dans la qu\u00eate des femmes de la dignit\u00e9, de la justice et de l\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n<p>Dans l\u2019attente d\u2019une r\u00e9ponse positive de votre part,<\/p>\n<p>Andr\u00e9e C\u00f4t\u00e9, Association nationale Femmes et droits<br \/>\nShelagh Day, Alliance f\u00e9ministe pour l\u2019action internationale<br \/>\nJoyce Hancock, Conseil consultatif sur la condition de la femme de Terre-Neuve-et-Labrador.<\/p>\n<p>\u2026 et les autres groupes qui ont endoss\u00e9 cette lettre:<\/p>\n<ul>\n<li>Action ontarienne contre la violence faite aux femmes (AOCVF)<\/li>\n<li>Action travail des femmes<\/li>\n<li>Alliance de la fonction publique de Canada (AFPC)<\/li>\n<li>Alliance de la fonction publique de Canada (Colombie-Britannique)<\/li>\n<li>Alliance F\u00e9ministe pour l\u2019action internationale (AFAI)<\/li>\n<li>Anglican Church, Diocese of New Westminster, Justice and Peace Unit (Colombie-Britannique)<\/li>\n<li>Antigonish Women&rsquo;s Association (Nouvelle Ecosse)<\/li>\n<li>Antigonish Women&rsquo;s Resource Centre (Nouvelle Ecosse)<\/li>\n<li>Assault Response &amp; Care Centre, Brockville (Ontario)<\/li>\n<li>Association canadienne des centres contre les aggressions \u00e0 caract\u00e8re sexuels (ACCCACS), regions Colombie-Britannique et Yukon<\/li>\n<li>Association nationale Femme et Droit (ANFD)<\/li>\n<li>Association canadienne des soci\u00e9t\u00e9s Elizabeth Fry (ACSEF)<\/li>\n<li>Bay St. George Status of Women Council \/ Centre<\/li>\n<li>B.C. Coalition of Women\u2019s Centres<\/li>\n<li>B. C. Hospital Employees\u2019 Union<\/li>\n<li>B.C. Human Rights Coalition<\/li>\n<li>B.C. Teachers\u2019 Federation, Feminist Caucus<\/li>\n<li>Cara Transition House, Gander (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Centre d\u2019aide et de lutte contre les aggressions \u00e0 caract\u00e8re sexuel (CALACS), La B\u00f4me-Gasp\u00e9sie, Gasp\u00e9 (Qu\u00e9bec)<\/li>\n<li>Centre d\u2019aide et de lutte contre les aggressions \u00e0 caract\u00e8re sexuel (CALACS), Entre Elles, Roberval (Qu\u00e9bec)<\/li>\n<li>Centre d\u2019aide et de lutte contre les aggressions \u00e0 caract\u00e8re sexuel (CALACS), Granby (Qu\u00e9bec)<\/li>\n<li>Centre d\u2019aide et de lutte contre les aggressions \u00e0 caract\u00e8re sexuel (CALACS), Laurentides, Saint J\u00e9r\u00f4me (Qu\u00e9bec)<\/li>\n<li>Centre d\u2019aide et de lutte contre les aggressions \u00e0 caract\u00e8re sexuel (CALACS), R\u00e9gion C\u00f4te Nord, Baie-Comeau (Qu\u00e9bec)<\/li>\n<li>Centre-Femmes de Beauce (QBC)<\/li>\n<li>Coalition ontarienne sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale<\/li>\n<li>Coalition pour l\u2019\u00e9qualit\u00e9 des femmes<\/li>\n<li>Coalition pour l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale (Nouveau Brunswick)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 canadien d&rsquo;action sur le statut de la femme (CCA)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 canadien d&rsquo;action sur le statut de la femme (Colombie Britannique)<\/li>\n<li>Committee Against Violence, Grand Falls-Windsor (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Community Youth Network, St. John\u2019s (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Conseil des femmes de Winnipeg (Manitoba)<\/li>\n<li>Congr\u00e8s des femmes noires (Manitoba)<\/li>\n<li>Congr\u00e8s du travail du Canada (CTC)<\/li>\n<li>Conseil d&rsquo;intervention pour l&rsquo;acc\u00e8s des femmes au travail, Montr\u00e9al (Qu\u00e9bec)<\/li>\n<li>Conseil national des femmes du Canada (CNFC)<\/li>\n<li>Corner Brook Status of Women Council \/ Women\u2019s Centres (Terre Neuve et<br \/>\nLabrador)<\/li>\n<li>Corner Brook Transition House (Terre Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>DisAbled Women\u2019s Network Ontario (DAWN ON)<\/li>\n<li>Dawson Regional Women&rsquo;s Committee (Colombie Britannique)<\/li>\n<li>Eastern Region Committee Against Violence (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>EGALE Canada<\/li>\n<li>Elementary Teachers` Federation of Ontario<\/li>\n<li>EssentiElles (le groupe qui repr\u00e9sente les int\u00e9r\u00eats des femmes franco-yukonnaises)<\/li>\n<li>F\u00e9d\u00e9ration canadienne des \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants (FCEE)<\/li>\n<li>F\u00e9d\u00e9ration Canadienne des Femmes Dipl\u00f4m\u00e9es<\/li>\n<li>F\u00e9d\u00e9ration des femmes canadiennes-fran\u00e7aises, Gravelbourg (Saskatchewan)<\/li>\n<li>F\u00e9d\u00e9ration des femmes du Qu\u00e9bec<\/li>\n<li>F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs et traivailleuse du Nouveau Brunswick<\/li>\n<li>F\u00e9d\u00e9ration ontarienne du travail<\/li>\n<li>Front commun des personnes assist\u00e9es sociales du Qu\u00e9bec (FCPASQ)<\/li>\n<li>Gander Status of Women Council \/ Women\u2019s Centre (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Gateway Status of Women Council \/ Women\u2019s Centre, Port Aux Basques (NL)<\/li>\n<li>Grace Sparkes House, Burin Peninsula (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Grenfell Region Anti-Violence Team Inc. (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Hope Haven Transition House, Labrador West (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Institut canadien de recherche sur les femmes (ICRF)<\/li>\n<li>Iris Kirby Transition House, St. John\u2019s (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Justice for Girls (Colombie Britannique)<\/li>\n<li>Labradorians for Peaceful Communities (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Langley Teachers&rsquo; Association (Colombie Britannique)<\/li>\n<li>Libra House, Happy Valley-Goose Bay (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>M\u00e9tis National Council of Women<\/li>\n<li>Mokami Status of Women Council \/ Women\u2019s Centre, Happy Valley-Goose Bay<\/li>\n<li>Multicultural Women\u2019s Organization (Terre Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Naomi Centre, St. John\u2019s (Terre Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>National Union of Public and General Employees- NUPGE Canada<\/li>\n<li>Native Women&rsquo;s Association of Canada (NWAC)<\/li>\n<li>Newfoundland and Labrador Advisory Council on the Status of Women<\/li>\n<li>Newfoundland and Labrador AIDS Committee<\/li>\n<li>Newfoundland and Labrador Federation of Labour (NLFL)<\/li>\n<li>Newfoundland and Labrador Nurses Union (NLNU)<\/li>\n<li>Newfoundland and Labrador Sexual Assault Crisis and Prevention Centre<\/li>\n<li>Newfoundland Association of Public and Private Employees (NAPE)<\/li>\n<li>Nipavut Women\u2019s Group, Nain (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Organisation nationale anti-pauvret\u00e9 (ONAP)<\/li>\n<li>Organisation nationale des femmes immigrantes et des femmes appartenant \u00e0 une minorit\u00e9 visible du Canada (ONFIFAMVC)<\/li>\n<li>Partenariat communaut\u00e9 en sant\u00e9 Whitehorse (Yukon)<\/li>\n<li>Provincial Association Against Family Violence (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Regional Coordinating Coalition Against Violence Eastern Avalon<\/li>\n<li>R\u00e9seau action femmes (Manitoba)<\/li>\n<li>Riverdale Immigrant Women&rsquo;s Centre (Ontario)<\/li>\n<li>Section locale 2745-3 du Syndicat canadien de la fonction publique<\/li>\n<li>Seniors Network (Colombie-Britannique)<\/li>\n<li>St. John\u2019s Status of Women Council \/ Women\u2019s Centre<\/li>\n<li>Support to Single Parents Inc, Moncton (Nouveau Brunswick)<\/li>\n<li>Syndicat des travailleurs canadiens de l\u2019automobile (CTA Canada)<\/li>\n<li>Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP)<\/li>\n<li>The Lantern, St. John\u2019s (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Toronto Women&rsquo;s Call To Action (Ontario)<\/li>\n<li>Vancouver Committee for Domestic Workers and Caregivers Rights<\/li>\n<li>Victoria Faulkner Women&rsquo;s Centre, Whitehorse (Yukon)<\/li>\n<li>West Coast Women\u2019s Legal Education and Action Fund (Colombie-Britannique)<\/li>\n<li>Women Elders in Action (WE*ACT) (Colombie-Britannique)<\/li>\n<li>Women in Resource Development Committee (Terre-Neuve et Labrador)<\/li>\n<li>Women\u2019s Inter-Church Council of Canada<\/li>\n<li>Women&rsquo;s Network PEI<\/li>\n<li>Women\u2019s Resource Centre, Memorial University of Newfoundland<\/li>\n<li>Womenspace<\/li>\n<li>Yellowknife Women&rsquo;s Society<\/li>\n<li>YWCA Canada<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lettre au Premier ministre du Canada demandant que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral fasse preuve de son engagement envers les femmes dans tout le Canada en aidant Terre-Neuve \u00e0 payer sa dette aux travailleuses du secteur de la sant\u00e9. 10 d\u00e9cembre 2004 Honorable Paul Martin Premier ministre du Canada Nous vous \u00e9crivons \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019anniversaire de la D\u00e9claration universelle des droits &#8230; <a href=\"https:\/\/nawl.ca\/fr\/nape-c-newfoundland-la-discrimination-salariale\/\" class=\"more-link\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1198,834],"tags":[974,350,219,975],"class_list":["post-14436","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-doits-des-femme-a-legalite","category-lettre-ouverte","tag-declaration-universelle-des-droits-de-lhomme","tag-economic-inequality-fr","tag-pay-equity-fr","tag-terre-neuve-et-labrador","no-post-thumbnail"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>NAPE c. 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