{"id":13346,"date":"2020-04-17T13:48:18","date_gmt":"2020-04-17T17:48:18","guid":{"rendered":"https:\/\/devnawl.nawl.ca\/?p=13346"},"modified":"2026-07-06T15:17:02","modified_gmt":"2026-07-06T19:17:02","slug":"lanfd-se-joint-a-dautres-groupes-de-defense-des-droits-des-femmes-pour-demander-au-gouvernement-du-canada-de-garantir-une-reponse-genree-rigoureuse-et-dune-grande-portee-au-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nawl.ca\/fr\/lanfd-se-joint-a-dautres-groupes-de-defense-des-droits-des-femmes-pour-demander-au-gouvernement-du-canada-de-garantir-une-reponse-genree-rigoureuse-et-dune-grande-portee-au-covid\/","title":{"rendered":"L\u2019ANFD se joint \u00e0 d’autres groupes de d\u00e9fense des droits des femmes pour demander au gouvernement du Canada de garantir une r\u00e9ponse genr\u00e9e, rigoureuse et d\u2019une grande port\u00e9e au COVID-19"},"content":{"rendered":"

L\u2019honorable Maryam Monsef
\nMinistre des Femmes et de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres
\nGouvernement du Canada<\/p>\n

Ch\u00e8re ministre Monsef,<\/p>\n

Au moment o\u00f9 nous \u00e9crivons ces lignes, les preuves continuent \u00e0 s\u2019accumuler indiquant que les impacts de la pand\u00e9mie du COVID-19 sont diff\u00e9renci\u00e9s selon le genre au Canada. Qu\u2019il s\u2019agisse du risque accru de violence en situation de confinement dans les foyers o\u00f9 il y avait d\u00e9j\u00e0 de la violence, de l\u2019augmentation des responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la garde des enfants retir\u00e9s des \u00e9coles et aux soins des adultes vuln\u00e9rables, ou de la pr\u00e9sence majoritaire des femmes en premi\u00e8re ligne des soins de sant\u00e9, des services sociaux et des autres secteurs de services, il est \u00e9vident que les femmes sont les premi\u00e8res touch\u00e9es par les effets de la pand\u00e9mie et qu\u2019elles sont au coeur des r\u00e9ponses qui y sont apport\u00e9es.<\/p>\n

Nous tenons \u00e0 vous remercier pour les mesures que vous avez d\u00e9j\u00e0 prises et pour votre intervention rapide pour rem\u00e9dier \u00e0 la situation critique en mati\u00e8re de violence fond\u00e9e sur le genre.<\/p>\n

Votre gouvernement s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 employer une approche f\u00e9ministe dans la d\u00e9finition de l\u2019ensemble de ses politiques, et cet engagement s\u2019est traduit par une intervention imm\u00e9diate consistant \u00e0 transf\u00e9rer des fonds d\u2019urgence aux centres d\u2019h\u00e9bergement pour victimes d\u2019agression sexuelle, lesquels connaissent une augmentation de la demande en raison des r\u00e9percussions de l\u2019isolement et de l\u2019incertitude sur l\u2019incidence de violence fond\u00e9e sur le genre. Nous vous remercions d\u2019avoir pris ces mesures et vous encourageons \u00e0 mettre pleinement en pratique votre engagement envers l\u2019analyse comparative entre les sexes plus (ACS+), surtout compte tenu des impacts diff\u00e9renci\u00e9s selon le genre de la pand\u00e9mie. Les mesures d\u2019intervention d\u2019urgence et les plans de redressement doivent n\u00e9cessairement int\u00e9grer des normes de fond en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres ainsi que des approches f\u00e9ministes intersectionnelles afin de garantir que toutes les actions du gouvernement tiennent compte des populations les plus durement touch\u00e9es et les plus \u00e0 risque. Il faut porter une attention sp\u00e9ciale au fait que diff\u00e9rents groupes de femmes, dans toute leur diversit\u00e9, et chacun en fonction de sa propre marginalisation, subissent des impacts diff\u00e9rents exigeant des interventions sp\u00e9cifiques et cibl\u00e9es. C\u2019est le cas par exemple des femmes handicap\u00e9es qui d\u00e9pendent de soignant-e-s, des femmes des Premi\u00e8res Nations, m\u00e9tisses et inuites qui vivent dans des logements surpeupl\u00e9s et insalubres, des femmes racis\u00e9es qui offrent des services de soins dans des situations d\u2019emploi pr\u00e9caire, des femmes en situation d\u2019itin\u00e9rance et des femmes dont le statut d\u2019immigration est pr\u00e9caire.<\/p>\n

Les organismes de promotion des droits des femmes et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres peuvent et doivent jouer un r\u00f4le central pour garantir une approche intersectionnelle et sensible au genre de cette crise et des mesures de redressement qui s\u2019ensuivront. Nos organisations sont particuli\u00e8rement bien plac\u00e9es pour aider le gouvernement \u00e0 comprendre comment la pand\u00e9mie touche diff\u00e9remment diff\u00e9rentes populations. Les organisations qui composent le secteur de la promotion des droits des femmes et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres repr\u00e9sentent et soutiennent \u00e9troitement les communaut\u00e9s de femmes marginalis\u00e9es et 2ELGBTQ+. C\u2019est pourquoi elles peuvent \u00eatre d\u2019une aide pr\u00e9cieuse pour d\u00e9finir des solutions appropri\u00e9es \u00e0 court et \u00e0 long terme.<\/p>\n

Les donn\u00e9es sur l\u2019emploi en mars indiquent que les femmes ont perdu leur emploi deux fois plus vite que les hommes dans les premi\u00e8res semaines du bouleversement. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d\u2019entre elles \u00e9taient des femmes travaillant \u00e0 temps partiel, dont un grand nombre occupaient des postes sous-pay\u00e9s dans le secteur des services et des soins et \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 en situation financi\u00e8re pr\u00e9caire avant la pand\u00e9mie. De plus, certaines des travailleuses les plus pr\u00e9caires ne sont pas admissibles \u00e0 la Prestation canadienne d\u2019urgence (PCU).<\/p>\n

Le personnel de nos syst\u00e8mes de soins primaires et de longue dur\u00e9e est surtout compos\u00e9 de femmes, et de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e de femmes racis\u00e9es. Plus de 90 % des infirmi\u00e8res, 75 % des inhaloth\u00e9rapeutes, 80 % du personnel de laboratoire m\u00e9dical, 90 % des pr\u00e9pos\u00e9-e-s aux services de soutien \u00e0 la personne dans les centres de soins de longue dur\u00e9e et les soins \u00e0 domicile, et plus des deux tiers des pr\u00e9pos\u00e9-e-s \u00e0 l\u2019entretien de nos h\u00f4pitaux, \u00e9coles et immeubles \u00e0 bureaux sont des femmes.<\/p>\n

Votre gouvernement s\u2019est fermement engag\u00e9 \u00e0 appliquer rigoureusement une analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) \u00e0 toutes ses d\u00e9cisions. Cet engagement ne doit pas \u00eatre mis de c\u00f4t\u00e9 dans cette situation d\u2019urgence. L\u2019une des cl\u00e9s de la r\u00e9ussite est la cueillette de donn\u00e9es ventil\u00e9es relatives aux impacts diff\u00e9renci\u00e9s de la COVID-19 sur les diff\u00e9rentes communaut\u00e9s et les diff\u00e9rents genres.<\/p>\n

Cette crise a exacerb\u00e9 plusieurs des d\u00e9fis auxquels sont d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9es de nombreuses organisations de femmes, en particulier celles qui d\u00e9pendent de financements par projets, et menace la stabilit\u00e9 de ces organisations. Il y a eu des investissements consid\u00e9rables dans le secteur au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, mais nombre d\u2019organisations commencent tout juste \u00e0 se reconstruire et d\u00e9pendent encore du financement par projets ou de dons priv\u00e9s individuels pour poursuivre leurs activit\u00e9s quotidiennes.<\/p>\n

Avec une main-d\u2019oeuvre principalement f\u00e9minine, une proportion importante du personnel du secteur des femmes se retrouve avec davantage de responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de soins aux enfants et aux parents \u00e2g\u00e9s ou malades. Leurs salaires sont bas, et beaucoup n\u2019ont pas acc\u00e8s aux cong\u00e9s de maladie pay\u00e9s ou \u00e0 d\u2019autres prestations. De nombreuses employ\u00e9es sont aux prises avec des in\u00e9galit\u00e9s crois\u00e9es, ce qui accentue leur marginalisation dans des emplois pr\u00e9caires et sous-\u00e9valu\u00e9s.<\/p>\n

Nous croyons avoir beaucoup \u00e0 apporter au gouvernement dans sa r\u00e9ponse \u00e0 la pand\u00e9mie, et aimerions avoir l\u2019occasion d\u2019aborder avec vous les questions suivantes:<\/p>\n

    \n
  1. Les lacunes imm\u00e9diates dans le financement d\u2019urgence du secteur des femmes et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, en particulier pour les organisations qui n\u2019ont rien re\u00e7u des 200 millions de dollars initialement inject\u00e9s dans la lutte contre l\u2019itin\u00e9rance et la violence fond\u00e9e sur le genre; nous croyons qu\u2019il faut porter une attention particuli\u00e8re aux besoins sp\u00e9cifiques des femmes autochtones, des femmes handicap\u00e9es et des personnes 2ELGBTQ+.<\/li>\n
  2. L\u2019importance de garantir que toutes les politiques d\u2019intervention du gouvernement en ce qui a trait \u00e0 la COVID-19 soient \u00e9labor\u00e9es dans un cadre d\u2019analyse comparative entre les sexes + et int\u00e8grent une budg\u00e9tisation sensible au genre, en tenant compte des besoins des personnes les plus durement touch\u00e9es par des in\u00e9galit\u00e9s crois\u00e9es.<\/li>\n
  3. Les proc\u00e9dures et le financement favorisant la participation des organisations de d\u00e9fense des droits des femmes, de services aux femmes et d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, dans un r\u00f4le soutenu de d\u00e9veloppement d\u2019interventions intersectionnelles \u00e9clair\u00e9es par l\u2019ACS+, pendant et apr\u00e8s la pand\u00e9mie.<\/li>\n
  4. L\u2019importance d\u2019une stabilisation financi\u00e8re du secteur des femmes ancr\u00e9e dans la reconnaissance des d\u00e9savantages sp\u00e9cifiques auxquels ce secteur est confront\u00e9 par rapport \u00e0 d\u2019autres organisations de bienfaisance ou \u00e0 but non lucratif.<\/li>\n<\/ol>\n

    Nous vous remercions une fois de plus d\u2019avoir pris des mesures pour venir en aide aux organisations qui doivent r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019augmentation de la violence fond\u00e9e sur le genre. Nous nous engageons \u00e0 collaborer avec le gouvernement pour recueillir des donn\u00e9es sur les impacts diff\u00e9renci\u00e9s selon le genre de la pand\u00e9mie de COVID-19, et pour soutenir une r\u00e9ponse tenant compte du genre qui soit rigoureuse et de grande port\u00e9e. Nous serions heureuses de poursuivre cette conversation lors d\u2019une table ronde, afin de discuter des impacts \u00e9conomiques diff\u00e9renci\u00e9s selon le genre, des r\u00e9alit\u00e9s de la prestation des soins, de la charge de travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 assum\u00e9e par les femmes et de la pr\u00e9carit\u00e9 du secteur dans son ensemble. Les organisations de promotion des droits des femmes et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres jouent un r\u00f4le essentiel pour d\u00e9fendre les droits des femmes et renforcer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, le bien-\u00eatre, la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique et le leadership des femmes dans toute leur diversit\u00e9 au Canada.<\/p>\n

    Nous sommes impatientes d\u2019aborder ses sujets avec vous vendredi.<\/p>\n

    Cette lettre est sign\u00e9e par:<\/strong><\/p>\n