Offre d’emploi | Responsable du développement

Offre d’emploi | Responsable du développement

Lieu : Ottawa (Ontario) — hybride (2 jours par semaine en présentiel)

Type d’emploi : Temps plein (4 jours par semaine), contrat

Salaire : 75 000 $ à 90 000 $, selon les qualifications et l’expérience

À propos de nous

L’Association nationale Femmes et Droit est une organisation à but non lucratif qui promeut les droits des femmes au Canada en contribuant à la réforme féministe du droit.

Depuis sa création il y a plus de 50 ans, l’ANFD a contribué à des avancées majeures en matière d’égalité des genres, notamment dans les domaines du droit criminel, du droit de la famille, du droit de la santé et du droit constitutionnel. Son travail a été reconnu par le Prix du leadership de la société civile pour les femmes, la paix et la sécurité du gouvernement du Canada.

Résumé du poste

La ou le responsable du développement relève de la directrice générale de l’ANFD et appuie la mise en œuvre de la stratégie de financement de l’organisation. Iel est notamment responsable de la planification et de la réalisation d’un événement annuel de collecte de fonds.

La personne idéale possède une solide expérience en collecte de fonds dans le secteur sans but lucratif et démontre une capacité à repérer et saisir des occasions de financement, à soutenir l’engagement et la fidélisation des donateur·ices, à contribuer aux initiatives de financement et à diversifier les sources de revenus.

Il s’agit d’un poste contractuel à temps plein, dont l’entrée en fonction est prévue en juin ou juillet 2026 et qui se terminera le 31 mars 2027, avec possibilité de renouvellement sous réserve du financement.

Responsabilités principales

• Planifier et réaliser un événement annuel de collecte de fonds, y compris le développement de commandites et la coordination
• Repérer et poursuivre des occasions de financement (subventions, commandites et autres sources de revenus)
• Rédiger et coordonner des demandes de subvention et soutenir la production de rapports
• Appuyer la directrice générale dans le développement et le maintien des relations avec les donateur·ices et partenaires
• Contribuer aux activités de fidélisation, aux communications et aux campagnes de collecte de fonds
• Assurer le suivi des activités de financement et maintenir à jour les dossiers dans DonorPerfect
• Soutenir les démarches de dons majeurs, y compris la préparation de documents et la coordination de rencontres
• Fournir des mises à jour régulières et contribuer aux rapports, notamment le rapport annuel
• Accomplir toute autre tâche connexe

Compétences et qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires pertinent ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Minimum de cinq années d’expérience professionnelle pertinente, incluant des réussites démontrées en développement, sollicitation et fidélisation de donateur·ices et partenaires
• Capacité éprouvée à planifier, diriger et réaliser de manière autonome des initiatives ou événements de collecte de fonds, de la stratégie à la mise en œuvre
• Excellentes aptitudes organisationnelles, avec capacité à prioriser, gérer plusieurs échéances et atteindre les objectifs
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’une petite équipe dynamique
• Excellentes compétences rédactionnelles dans au moins une langue officielle
• Expérience avec des outils de gestion des dons (ex. : DonorPerfect)
• Connaissance des enjeux féministes et du secteur communautaire ou sans but lucratif, un atout

Milieu et conditions de travail

• Vous devez être basé·e dans la région d’Ottawa ou disposé·e à vous y relocaliser
• Présence requise au bureau de l’ANFD à Ottawa deux jours par semaine
• Possibilité de travailler occasionnellement en dehors des heures normales (réunions en soirée, événements, retraite d’équipe)
• Possibilité de déplacements au Canada, sauf si votre situation ne le permet pas

Pourquoi travailler avec nous

• En tant qu’employeuse féministe, l’ANFD offre une semaine de travail de 4 jours, avec des horaires de travail flexibles
• Régime de vacances compétitif
• Vous aurez l’opportunité de contribuer directement à l’avancement des droits des femmes et de l’égalité des genres au Canada

Égalité des chances

L’ANFD apprécie les compétences et les expériences uniques que chaque personne a à offrir et nous nous engageons à créer une organisation inclusive et accessible. Nous nous engageons à fournir des pratiques d’emploi accessibles et sans obstacles, conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer pleinement à nos processus de recrutement, veuillez nous en informer lorsque nous vous contacterons.

L’ANFD prône l’égalité des chances et cherche à mettre en pratique ses valeurs dans tout ce qu’elle fait. Nous nous engageons à prendre des mesures proactives pour offrir et créer des opportunités pour les groupes historiquement marginalisés. Nous recherchons des candidat·es qui renforceront notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous encourageons vivement les candidat·es qualifié·es parmi les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes 2ELGBTQI+, les personnes handicapées et les autres membres des communautés marginalisées à envisager de travailler avec et pour l’ANFD. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et nous cherchons donc à utiliser l’équité en matière d’emploi pour évaluer les candidat·es qui répondent aux qualifications requises.

Si vous êtes à l’aise de le faire, vous êtes encouragé·e dans votre lettre de présentation à vous identifier comme membre d’un groupe en quête d’équité.

Les femmes et les personnes marginalisées hésitent souvent à postuler lorsqu’elles ne répondent pas à 100 % des critères affichés. Si vous pensez que vous seriez un·e bon·ne candidat·e, nous vous invitons à postuler en indiquant vos forces et vos opportunités de croissance, même si vous n’avez pas toutes les compétences que nous recherchons.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 20 mai 2026 via ce lien : https://pesceandassociates.talentnest.com/en/posting/232849/location/279325

Veuillez inclure :

• Une lettre de motivation (maximum deux pages) décrivant vos expériences pertinentes et expliquant en quoi vous répondez aux exigences du poste
• Un CV complet
• Deux échantillons de rédaction en français et/ou en anglais

Les candidat·es dont les candidatures passent le processus de présélection seront invité·es à faire un travail d’évaluation qui peut prendre la forme d’un travail écrit ou d’une présentation. De plus, une entrevue et une vérification des références auront lieu.

L’intelligence artificielle ne sera pas utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures.