Offre d’emploi | Avocat·e et chercheur·se féministe

OFFRE D’EMPLOI

Avocat·e et chercheur·se féministe

L’Association nationale Femmes et Droit est une organisation à but non lucratif qui se consacre à la défense des droits des femmes au Canada par le biais de la réforme féministe du droit.

Depuis sa création il y a plus de 50 ans, l’ANFD a contribué à des avancées majeures en matière de droits des femmes, notamment dans les domaines du droit pénal, du droit de la famille, du droit de la santé et du droit constitutionnel.

Résumé du poste

L’avocat·e et chercheur·se féministe fait partie intégrante de l’équipe juridique de l’ANFD et joue un rôle clé dans notre mission de réforme féministe du droit. Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques, l’avocat·e et chercheur·se féministe effectue des recherches et des analyses juridiques, contribue aux efforts de défense des droits, et soutient la rédaction de demandes de subventions et les communications.

Il s’agit d’un poste à temps plein d’une durée d’un an, dont la date de début est prévue le 1er avril 2026 et la date de fin le 31 mars 2027, avec possibilité de renouvellement en fonction du financement.

Le bureau de l’ANFD est situé à Ottawa (Ontario), sur le territoire non cédé de la Nation Anichinabé algonquine. Nous fonctionnons selon un horaire de quatre jours par semaine, dont deux jours au bureau. Des modalités de travail à distance peuvent être envisagées.

Principales responsabilités

• Effectuer des recherches et préparer des mémoires et des mémorandums sur les questions actuelles et émergentes de réforme du droit
• Mobiliser et consulter des expert·es et des partenaires clés et élaborer les positions intersectionnelles de l’ANFD
• Travailler avec la directrice des affaires juridiques pour améliorer les outils d’éducation féministe sur la réforme du droit de l’ANFD, comme le cours en ligne gratuit de l’ANFD, et offrir des formations sur la réforme du droit aux étudiant·es et aux partenaires
• Étudier les projets de loi, faire des recherches et proposer des recommandations pour les lois à venir
• Offrir des présentations et des témoignages à des organisations, des parlementaires et d’autres auditoires, à Ottawa et ailleurs au Canada
• Superviser des étudiant·es stagiaires et des bénévoles, lorsque nécessaire
• Rédiger ou aider à la rédaction de demandes de subvention
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des communications de l’ANFD pour communiquer le travail juridique de l’ANFD de manière accessible, y compris en rédigeant des articles d’opinion
• Autres tâches assignées

Compétences et qualifications

• Diplôme en droit (études supérieures un atout)
• Excellentes compétences rédactionnelles au moins en anglais ou en français (maîtrise des deux langues un atout)
• Excellentes compétences orales au moins en anglais ou en français (maîtrise des deux langues un atout)
• Excellente compréhension des enjeux féministes et du secteur de la justice sociale (expertise dans au moins un des domaines suivants un atout : justice climatique et droit de l’environnement, droit relatif à la pauvreté, autonomisation économique des femmes, législation et réglementation, justice reproductive, droit de la famille. Si vous avez une expertise dans un domaine particulier du droit fédéral, indiquez-le dans votre lettre de motivation)
• Expertise en justice raciale et/ou en droits des personnes handicapées un atout
• Expérience en relations avec les médias, en présentations orales, en éducation juridique ou en lobbying un atout
• Expérience en rédaction de demandes de subvention et en collecte de fonds, un atout

Environnement et conditions de travail

• En tant qu’employeuse féministe, l’ANFD offre une semaine de travail de 4 jours, avec des horaires de travail flexibles.
• Indiquez dans votre demande si vous êtes basé·e ou si vous anticipez de déménager dans la région d’Ottawa, et si vous êtes en mesure de travailler en personne au bureau d’Ottawa de l’ANFD deux jours par semaine. Le travail entièrement à distance est envisageable.
• Vous pourriez avoir à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail (par exemple, réunions ou événements en soirée, retraite du personnel le week-end).
• Vous pourriez avoir à voyager au Canada, sauf si cela n’est pas possible en raison de votre situation.

Rémunération, vacances et avantages sociaux

• L’échelle salariale pour ce poste varie entre 75 000 et 83 000 dollars par an, en fonction des qualifications et de l’expérience.
• L’ANFD offre des congés payés et des avantages sociaux compétitifs.

Égalité des chances

L’ANFD apprécie les compétences et les expériences uniques que chaque personne a à offrir et nous nous engageons à créer une organisation inclusive et accessible. Nous nous engageons à fournir des pratiques d’emploi accessibles et sans obstacles, conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer pleinement à nos processus de recrutement, veuillez nous en informer lorsque nous vous contacterons.

L’ANFD prône l’égalité des chances et cherche à mettre en pratique ses valeurs dans tout ce qu’elle fait. Nous nous engageons à prendre des mesures proactives pour offrir et créer des opportunités pour les groupes historiquement marginalisés. Nous recherchons des candidat·es qui renforceront notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous encourageons vivement les candidat·es qualifié·es parmi les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes 2ELGBTQI+, les personnes handicapées et les autres membres des communautés marginalisées à envisager de travailler avec et pour l’ANFD. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et nous cherchons donc à utiliser l’équité en matière d’emploi pour évaluer les candidat·es qui répondent aux qualifications requises.

Si vous êtes à l’aise de le faire, vous êtes encouragé·e dans votre lettre de présentation à vous identifier comme membre d’un groupe en quête d’équité.

Les femmes et les personnes marginalisées hésitent souvent à postuler lorsqu’elles ne répondent pas à 100 % des critères affichés. Si vous pensez que vous seriez un·e bon·ne candidat·e, nous vous invitons à postuler en indiquant vos forces et vos opportunités de croissance, même si vous n’avez pas toutes les compétences que nous recherchons.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre candidature par courriel à contact@nawl.ca.

Veuillez utiliser l’objet suivant : Candidature –Avocat·e et chercheur·se féministe – [Prénom Nom]

Veuillez inclure dans votre candidature :

• une lettre de motivation d’au plus deux pages expliquant vos expériences les plus pertinentes et comment vous répondez aux exigences de ce poste. Si vous parlez couramment les deux langues officielles, vous pouvez soumettre une lettre de présentation bilingue. Dans votre lettre de présentation, indiquez où vous êtes basé·e et si vous êtes disponible pour une entrevue en personne ou en ligne.
• un CV complet
• vos relevés de notes de la faculté de droit
• deux échantillons d’écriture en anglais et/ou en français

Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure qu’elles sont reçues à partir du 9 mars 2026 et jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Les candidat·es dont les candidatures passent le processus de présélection seront invité·es à faire un travail d’évaluation qui peut prendre la forme d’un travail écrit ou d’une présentation. De plus, une entrevue et une vérification des références auront lieu.

Toutes les questions concernant ce poste ou votre candidature doivent être adressées à contact@nawl.ca. Veuillez ne pas contacter directement le personnel de l’ANFD au sujet de votre candidature.